「 パソコン・周辺機器 PCソフト ビジネス」のカテゴリにある「人事給与」について、選ぶときに押さえておきたいポイントやコツを解説しながら、各商品の比較と評価を行っていきます。
1.人事給与とは
人事給与システムは、企業の人事部門や経理部門の業務を効率化し、給与計算や人事管理を自動化するためのソフトウェアです。このシステムを導入することで、給与明細の作成、税金や社会保険の計算、勤怠管理などを簡素化し、正確かつ迅速に処理することが可能になります。
2.選び方のコツ
ユーザビリティ
人事給与ソフトウェアを選ぶ際は、使いやすさを重視してください。まず、ユーザーインターフェースが直感的であるか、操作が簡単かを確認しましょう。また、デモ版やトライアルを利用して実際の操作感を体験することが重要です。さらに、カスタマーサポートの充実度や、オンラインリソースの有無も考慮すべきポイントです。これにより、導入後の円滑な運用が期待できます。
カスタマイズ性
人事給与システムを選ぶ際は、まず自社の業務フローや給与計算のニーズに合わせたカスタマイズ機能があるかを確認しましょう。また、業種特有の要件に対応できる柔軟性、防止策としての安全性やデータの扱い方も重要です。さらに、システムの拡張性や他の業務システムとの連携が可能かどうかも評価のポイントです。
サポート体制
人事給与ソフトを選ぶ際は、サポート体制が重要です。まず、電話やチャット、メールなど複数のサポートチャネルが利用可能か確認しましょう。また、対応時間が柔軟であることや、FAQやマニュアルが充実しているかもチェックポイントです。定期的なアップデートやトレーニングセミナーもサポートの一環として考慮すると良いでしょう。
導入実績
人事給与システムを選ぶ際は、導入実績が豊富な製品を優先的に検討しましょう。同業種での導入実績や規模感、導入企業の声を確認し、信頼性やサポート体制の充実度を把握することが重要です。
3.商品比較
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商品名 |
総合 |
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ユーザビリティ |
カスタマイズ性 |
サポート体制 |
導入実績 |
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弥生株式会社 やよいの給与計算 24 +クラウド 通常版 |
90点 |
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90点 |
ー |
85点 |
95点 |
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ソリマチ 給料王24 最新法令改正対応版 |
88点 |
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90点 |
ー |
85点 |
90点 |
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BSLシステム研究所 給料らくだプロ25 |
80点 |
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85点 |
70点 |
90点 |
ー |
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有限会社オフィスクリエイト 有給管理君 |
85点 |
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90点 |
80点 |
75点 |
ー |
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ピーシーエー PCA 給与明細書B 500枚(対応OS:その他)(PA1115G) |
ー |
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ー |
ー |
ー |
ー |
4.商品明細
弥生株式会社 やよいの給与計算 24 +クラウド 通常版
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総合:90点 導入がかんたんで、年末調整や社会保険料算定にも対応。給料日前の給与計算業務の効率アップを図るソフトウェア。ユーザビリティが高く、20名程度の従業員を想定した設計。 |
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ユーザビリティ |
90点 |
高い |
カスタマイズ性 |
ー |
不明 |
サポート体制 |
85点 |
保守契約必須でオンラインアップデート対応 |
導入実績 |
95点 |
売上実績No.1 |
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ソリマチ 給料王24 最新法令改正対応版
BSLシステム研究所 給料らくだプロ25
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総合:80点 社労士が開発した給与計算ソフト。年末調整や社会保険計算に対応し、各種自動計算機能や多様な分析機能も搭載。1年間の無償保守サービスあり。 |
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ユーザビリティ |
85点 |
高い |
カスタマイズ性 |
70点 |
中程度 |
サポート体制 |
90点 |
良好 |
導入実績 |
ー |
不明 |
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有限会社オフィスクリエイト 有給管理君
ピーシーエー PCA 給与明細書B 500枚(対応OS:その他)(PA1115G)